Automation & AI Engineer

Koralplay recrute !

À propos

KORALPLAY part d’une idée simple :

Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes pour les opérateurs de jeux et de paris sportifs en Afrique et au delà.

Disposant d’une solide expérience de l’univers des casinos, reconnu pour sa rigueur et sa maîtrise des règles, KORALPLAY a créé un système clé en main qui s’articule autour de 3 pôles :

  • fournisseur d’une plateforme de prise de paris sur des jeux de hasard conçus en partie par notre équipe R&D (paris sportifs, loteries instantanées et mutuelles, jeux virtuels).

  • des outils technologiques innovants et performants spécifiquement dédiés à la gestion des flux financiers et des risques inhérents aux paris sportifs et jeux en ligne.

  • un accompagnement conseil, terrain et SAV pour le déploiement de ces solutions.

En 2025, l'ambition de Koralplay est d’enrichir son équipe de nouveaux talents pour continuer à développer sa présence sur ces marchés en forte croissance.

Descriptif du poste

Nous recherchons un·e Automation & AI Engineer pour rejoindre notre groupe.

Votre mission : transformer nos processus métier grâce à l’automatisation intelligente et aux agents IA, afin de booster notre performance et accompagner notre forte croissance.

Avec plus de 6 000 agents en Angola et 500 000 clients, vous aurez un terrain de jeu unique pour optimiser, innover et déployer des solutions à fort impact.

Ce recrutement est un premier poste dédié à l’automatisation et aux agents IA, avec l’objectif de structurer à terme un pôle IA interne.

Ce poste est créé pour ces raisons principales :

  • Besoin croissant d’optimiser et de transformer les outils utilisés dans le Marketing, les Opérations, la Finance et le Produit.

  • S’inscrit dans une logique de croissance rapide avec un volume massif de données et d’interactions (ex. : milliers d’échanges clients, opérations financières, réconciliations bancaires, etc.).

🎯 Vos missions

Automatisation & optimisation des processus

  • Identifier et analyser les processus métier pour détecter les opportunités d’automatisation

  • Concevoir et déployer des solutions dans plusieurs départements : Customer Service, BI, Fraud, Operations, Finance, Performance Marketing, CRM, Internal Tools

  • Améliorer la fiabilité, la qualité des outputs et la satisfaction client & interne

  • Optimiser l’expérience employé via des workflows intelligents et automatisés

Développement & intégration d’agents IA

  • Créer et déployer des agents IA (conversationnels et opérationnels)

  • Intégrer l’IA dans les processus existants pour gagner en efficacité

  • Concevoir des solutions sur mesure pour chaque département

  • Assurer la maintenance et l’évolution des systèmes IA déployés

Collaboration & impact transversal

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins

  • Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions

  • Documenter, standardiser et améliorer en continu les processus automatisés

  • Suivre les performances et mesurer l’impact des solutions déployées


Profil recherché

🎓 Formation & expérience

  • Diplômé(e) d’une école d’informatique ou formation équivalente

  • Une première expérience professionnelle déjà réalisée en dev, automatisation ou IA

  • Niveau junior accepté – la motivation et le potentiel priment !

💻 Compétences techniques

  • Programmation : Python, JavaScript ou équivalent

  • Automatisation : Make.com, N8N, Zapier, Pipedream, Power Automate, ou scripts maison

  • IA & Machine Learning : notions de base ou forte curiosité

  • APIs & intégrations : connecter et interfacer différents systèmes

  • Bases de données : SQL & compréhension des structures de données

🤝 Soft skills & savoir-être

  • Esprit analytique et compréhension rapide des processus métier

  • Créativité pour imaginer des solutions innovantes

  • Rigueur dans l’implémentation et le suivi

  • Excellente communication avec des profils non-techniques

  • Adaptabilité dans un environnement en forte croissance

  • Anglais courant (international)

Process de recrutement

  1. Echange avec Jean-Charles, Recruteur (30mn)

  2. Entretien visio avec Geoffroy & Julien (1h)

  3. Entretien + Test technique en live sur site (Paris, 8ème) avec Geoffroy & Petru (1h)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé