Compliance & Legal Officer

Koralplay recrute !

À propos

👋 Qui sommes-nous ?

Koralplay est un Ă©diteur de logiciel SaaS BtoB Ă©voluant dans l’univers de l'’iGaming.

BasĂ©e Ă  Nantes (siĂšge), l’entreprise dispose Ă©galement de bureaux Ă  Paris et Ă  l’international.

💡 Que faisons-nous ?

Koralplay est nĂ©e d’une idĂ©e simple :

Concevoir et dĂ©velopper des solutions logicielles innovantes pour les Gaming Operators (opĂ©rateurs de jeux) Ă  l’échelle internationale.

Forte d’une solide expĂ©rience et reconnue pour sa rigueur et sa maĂźtrise des rĂšgles du jeu, Koralplay a conçu un systĂšme clĂ© en main articulĂ© autour de trois pĂŽles d’expertise :

🎯 1. Plateforme de jeux et paris

Une solution complÚte de prise de paris couvrant les jeux de hasard, les paris sportifs, les loteries instantanées et mutuelles, ainsi que les jeux virtuels, dont une partie est développée en interne par notre équipe R&D.

⚙ 2. Technologies et performance

Des outils technologiques innovants dédiés à la gestion des flux financiers, à la sécurisation des transactions et au pilotage des risques inhérents aux paris sportifs et jeux en ligne.

đŸ€ 3. Accompagnement et expertise terrain

Un service d’accompagnement complet : conseil, dĂ©ploiement, support technique et formation, pour garantir la rĂ©ussite opĂ©rationnelle de nos partenaires.

🚀 Quelle est notre ambition ?

En 2025, Koralplay poursuit sa croissance et enrichit son Ă©quipe de nouveaux talents : des profils passionnĂ©s par l’innovation, la technologie et l’univers du jeu, afin de renforcer sa prĂ©sence sur des marchĂ©s internationaux en pleine expansion.

Descriptif du poste

🎯 Contexte

Dans le cadre de son dĂ©veloppement international et de l’ouverture de nouveaux marchĂ©s, Koralplay recherche un profil capable de prendre en charge un pĂ©rimĂštre transversal couvrant la compliance, le juridique et la lutte contre la fraude.

Le poste implique une forte interaction avec les équipes internes et les interlocuteurs métiers afin de structurer, sécuriser et faire évoluer les dispositifs de conformité.

Les principales responsabilités seront les suivantes :

  • Piloter et suivre les dispositifs de conformitĂ© applicables aux activitĂ©s du groupe.

  • Accompagner l’ouverture de nouveaux marchĂ©s, notamment sur les aspects rĂ©glementaires, juridiques et opĂ©rationnels.

  • Participer Ă  la structuration et Ă  l’amĂ©lioration des procĂ©dures internes liĂ©es Ă  la compliance, au juridique et Ă  la lutte contre la fraude.

  • Contribuer aux sujets KYC : identification, vĂ©rification, contrĂŽle et suivi des clients.

  • Analyser les risques juridiques, rĂ©glementaires et opĂ©rationnels.

  • Participer aux dĂ©marches d’assainissement, de sĂ©curisation et d’amĂ©lioration continue des pratiques internes.

  • Assurer la gestion juridique des entitĂ©s : organisation et tenue des AssemblĂ©es GĂ©nĂ©rales, rĂ©daction des procĂšs-verbaux et convocations, dans le respect des obligations lĂ©gales et rĂ©glementaires.

  • Assurer une veille rĂ©glementaire sur les marchĂ©s concernĂ©s.

  • Travailler en lien Ă©troit avec les Ă©quipes groupe et les interlocuteurs opĂ©rationnels.

Profil recherché

🎓 Formation

  • Formation supĂ©rieure en droit, compliance, finance, audit, risk management ou Ă©quivalent

🧠 ExpĂ©rience

  • Vous justifiez idĂ©alement d’une expĂ©rience d’environ 5 ans sur des fonctions liĂ©es Ă  la compliance, au juridique, au contrĂŽle interne, Ă  la fraude, au KYC ou Ă  la gestion des risques.

⚙ CompĂ©tences techniques indispensables

  • Une bonne maĂźtrise des sujets compliance, KYC, fraude, contrĂŽle interne ou risk management.

  • Une capacitĂ© Ă  comprendre et accompagner des problĂ©matiques rĂ©glementaires internationales.

  • Une approche structurĂ©e, pragmatique et orientĂ©e rĂ©solution de problĂšmes.

  • Une capacitĂ© Ă  travailler avec des interlocuteurs variĂ©s, en France comme Ă  l’international.

  • Un bon niveau d’autonomie et une capacitĂ© Ă  faire avancer des sujets transverses.

  • Un niveau de français et anglais courant, indispensable dans un contexte groupe international.

  • Une sensibilitĂ© aux environnements confidentiels, rĂ©gulĂ©s et exposĂ©s Ă  des enjeux de conformitĂ© Ă©levĂ©s.

⭐ CompĂ©tences secondaires apprĂ©ciĂ©es

  • Une expĂ©rience dans l’univers du betting, des paris sportifs, du gaming, de la fintech, des paiements ou d’un environnement digital fortement rĂ©gulĂ© serait particuliĂšrement apprĂ©ciĂ©e.

  • Vous disposez d’une bonne comprĂ©hension des enjeux rĂ©glementaires et ĂȘtes capable d’évoluer sur un pĂ©rimĂštre large, Ă  la fois opĂ©rationnel et structurant.

  • L’entreprise valorise l’agilitĂ©, l’adaptabilitĂ© et les profils polyvalents capables d’accompagner une phase de structuration.

✚ Les conditions du poste

  • 📝 Contrat : CDI, Cadre

  • 🏁 Date de dĂ©marrage : DĂšs que possible

  • 📍 Localisation : Nantes

  • đŸ’» TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine

  • 💰 Salaire : Fourchette estimative de 40-55k€ fixe annuel brut selon le profil

  • 🕙 Horaires : FlexibilitĂ© horaire, statut Cadre au forfait jours

  • 👌 Avantages salariĂ©s : Mutuelle Benefiz, carte Swile, prime d’intĂ©ressement, forfait mobilitĂ© durable


👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

  • 🌍 Koralplay est une jeune entreprise en pleine croissance internationale.

  • 💰 Rejoindre une entreprise dĂ©jĂ  rentable qui investit dans son avenir.

  • 🚀 Missions variĂ©es et stimulantes dans l’univers de l’iGaming.

  • đŸ€ Vous Ă©voluerez dans une entreprise construit autour de l’humain et de l’ambition.

  • đŸ—ïž Vous aimez que votre travail ait un rĂ©el impact sur l’entreprise et soit valorisĂ©.

  • 🏡 Vous bĂ©nĂ©ficierez de superbes locaux en plein coeur de Nantes.

Process de recrutement

  1. Entretien Recruteur – Jean-Charles

  2. Entretien RH – Mathilde

  3. Entretien Finance – Franck & Caroline

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Nantes
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 5 ans
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Salaire : entre 40000€ et 55000€ / an