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Senior fullstack engineer (H/F)

Koralplay recrute !

À propos

KORALPLAY part d’une idĂ©e simple :

Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes pour les opérateurs de jeux et de paris sportifs en Afrique et au delà.

Disposant d’une solide expĂ©rience de l’univers des casinos, reconnu pour sa rigueur et sa maĂźtrise des rĂšgles, KORALPLAY a crĂ©Ă© un systĂšme clĂ© en main qui s’articule autour de 3 pĂŽles :

  • fournisseur d’une plateforme de prise de paris sur des jeux de hasard conçus en partie par notre Ă©quipe R&D (paris sportifs, loteries instantanĂ©es et mutuelles, jeux virtuels).

  • des outils technologiques innovants et performants spĂ©cifiquement dĂ©diĂ©s Ă  la gestion des flux financiers et des risques inhĂ©rents aux paris sportifs et jeux en ligne.

  • un accompagnement conseil, terrain et SAV pour le dĂ©ploiement de ces solutions.

En 2025, l'ambition de Koralplay est d’enrichir son Ă©quipe de nouveaux talents pour continuer Ă  dĂ©velopper sa prĂ©sence sur ces marchĂ©s en forte croissance.

Descriptif du poste

đŸ§© Ton rĂŽle chez Koralplay

Tu veux mettre tes compĂ©tences fullstack au service de projets innovants Ă  fort impact ? Chez Koralplay, on cherche un·e Senior Fullstack Engineer qui aime autant penser l'architecture cĂŽtĂ© backend qu’optimiser l’expĂ©rience cĂŽtĂ© frontend.

Tu intĂ©greras une feature team agile et multidisciplinaire, oĂč les idĂ©es circulent librement entre dĂ©veloppeurs, designers, QA et product owners. Ton pĂ©rimĂštre : concevoir, dĂ©velopper, tester et amĂ©liorer des applications robustes, performantes et scalables.

⚙ Ce que tu feras concrĂštement

  • DĂ©velopper des fonctionnalitĂ©s backend (Java, Spring Boot) et frontend (React) dans un environnement microservices

  • Concevoir des API REST claires, documentĂ©es et efficaces

  • Contribuer Ă  la structure technique de l’équipe : architecture, bonnes pratiques, choix de stack

  • Écrire des tests de qualitĂ© (unitaires, intĂ©gration) et participer aux revues de code

  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes QA, Produit, et Design

  • Participer activement aux rituels agiles (daily, planning, rĂ©tro
)

⚙ Stack technique

  • Langages & frameworks : Java, Spring Boot, JS, React, microservices

  • Bases de donnĂ©es : MongoDB, MySQL

  • DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD

  • Outils : IntelliJ, Postman, Swagger, Jira, Confluence

Profil recherché

🧠 Ton profil

  • 7+ ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement web, avec une forte expertise backend (Java / Spring Boot) et une vraie appĂ©tence frontend (React)

  • À l’aise dans des contextes Ă  forte volumĂ©trie et avec des architectures distribuĂ©es

  • Rigoureux·se, autonome, avec un vrai esprit d’équipe

  • Tu maĂźtrises les mĂ©thodologies agiles, tu sais prioriser, dĂ©couper, et itĂ©rer vite

  • Tu aimes apprendre, documenter, partager et faire progresser l’équipe

🔎 Bonus apprĂ©ciĂ©s :

  • ExpĂ©rience en conteneurisation (Docker, Kubernetes)

  • MaĂźtrise des pipelines CI/CD

  • Connaissance des bases MongoDB, MySQL

👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

  • 🎯 Koralplay est une jeune entreprise en pleine croissance internationale et d’effectifs.

  • 🚀 Missions variĂ©es et stimulantes dans l’univers de l’iGaming.

  • đŸ€ Vous Ă©voluerez dans une entreprise construit autour de l’humain et de l’ambition.

  • đŸ—ïž Vous aimez que votre travail ait un rĂ©el impact sur l’entreprise et soit valorisĂ©.

  • 🏡 Vous bĂ©nĂ©ficierez de superbes locaux en plein coeur de Nantes (10mn de la gare).

✚ Les conditions du poste

  • 🏁 Data de dĂ©marrage : DĂšs que possible

  • 📍 Localisation : 75 rue PrĂ©fet Bonnefoy, 44 000 Nantes

  • đŸ’» Remote : Hybride

  • 💰 Salaire : Fourchette entre 50-55k€ fixe brut selon le profil

  • 🕙 Horaires : FlexibilitĂ© horaire, statut Cadre au forfait jours

  • 📝 Avantages salariĂ©s : Mutuelle Alan, carte Swile, prime d’intĂ©ressement, forafit mobilitĂ© durable


Process de recrutement

Voici une idée du processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique ou visio avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)

  2. Entretien métier avec Alan, Engineering Manager et Rémy, Lead developer (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)

  3. Entretien avec Loïc, Manager R&D et Didier, COO ou Alexandre, CEO (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Nantes
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +2
  • ExpĂ©rience : > 7 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 50000€ et 60000€ / an
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