Retour

Senior Software Engineer Java (F/M)

Koralplay recrute !

À propos

KORALPLAY part d’une idée simple :

Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes pour les opérateurs de jeux et de paris sportifs en Afrique et au delà.
Disposant d’une solide expérience de l’univers des casinos, reconnu pour sa rigueur et sa maîtrise des règles, KORALPLAY a créé un système clé en main qui s’articule autour de 3 pôles :

  • fournisseur d’une plateforme de prise de paris sur des jeux de hasard conçus en partie par notre équipe R&D (paris sportifs, loteries instantanées et mutuelles, jeux virtuels).
  • des outils technologiques innovants et performants spécifiquement dédiés à la gestion des flux financiers et des risques inhérents aux paris sportifs et jeux en ligne.
  • un accompagnement conseil, terrain et SAV pour le déploiement de ces solutions.

En 2024, l'ambition de Koralplay est d’enrichir son équipe de nouveaux talents pour continuer à développer sa présence sur ces marchés en forte croissance.

Pour être plus concret, nous avons par exemple conçu l'aspect technique du projet Africa Millions, loterie multi-pays, multi-devises à jackpot progressif : https://africamillions.com/

Descriptif du poste

En tant que Senior Software Engineer chez Koralplay, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de nos solutions logicielles.

Vos responsabilités :

  • Participer activement à la conception technique et à l'architecture des projets.

  • Développer des applications robustes et scalables en utilisant des technologies modernes.

  • Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétence.

  • Collaborer avec les équipes Produit et Design pour définir les meilleures solutions répondant aux besoins des utilisateurs.

  • Assurer la qualité des livrables via des tests unitaires et d'intégration, ainsi que l’implémentation de bonnes pratiques de développement (CI/CD, tests automatisés).

  • Participer à l’amélioration continue des outils, méthodes de travail et process techniques au sein de l’équipe.

Profil recherché

Tu bénéficies déjà de plus de 7 ans d’expériences professionnelles en tant que software engineer, avec une majorité de projets en Java et Spring Boot.

  • Tu maîtrises les bases de données type MongoDB et MySQL, et as déjà travaillé sur des systèmes à grande échelle.

  • Tu es partant·e pour développer des interfaces utilisateurs modernes avec React ou Angular.

  • Tu es à l’aise avec les outils de versionnement comme Git et GitLab.

  • Tu as de l'expérience avec les environnements de conteneurisation (Docker) et l’orchestration (Kubernetes).

  • Travailler en agilité te motive, et tu apprécies la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

  • Tu es autonome, proactif·ve, et capable de résoudre des problèmes techniques complexes avec efficacité.

  • Une bonne connaissance des pratiques CI/CD et de l’automatisation des déploiements est un bon atout.

En devenant un⋅e Koralplayer⋅euse

  • Tu rejoindras une entreprise en pleine croissance, à contexte international. Tout en profitant de l'environnement à taille humaine et de l'ambiance positive qui y règne.

  • Tu pourras profiter de locaux atypiques "comme à la maison" en plein coeur de Nantes et accessible proche gare, mais aussi de 2 jours de télétravail par semaine.

  • Tu intégreras une équipe facilement accessible où l’entraide et l’écoute sont les maîtres-mots.

  • Si tu es fan des frères Lebrun, tu pourras t'exercer au ping ! Comme les boss, tu pourras en affronter plusieurs.

    Si tu es plus virtuel, la Switch est souvent en surchauffe avec Mario Kart.

    Si tu es plus réflexion, on a une belle collection de jeux de sociétés.

    Il y en a pour tous les styles :)

Côté conditions (en résumé) :

  • Démarrage : A définir selon tes disponibilités

  • Localisation : Nantes centre ville

  • Remote : 2 jours par semaine

  • Salaire : 50-60k€ selon le profil

Côté avantages (en résumé) : :

  • Mutuelle Alan (prise en charge à 60% par l'entreprise)

  • Carte Swile (prise en charge à 50% par l'entreprise)

  • Un Forfait Mobilité Durable de 180€/an 

  • 25 jours de CP et environ 11 jours de RTT/an

  • Horaires flexibles

Process de recrutement

Voici une idée du processus de recrutement :

  1. Echange visio ou téléphonique avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)

  2. Entretien métier avec Loïc, Manager R&D et un membre de l’équipe R&D (1h en présentiel dans nos locaux)

  3. Entretien final avec Alex, CEO et/ou Mathilde, RRH (1h en visio)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Nantes
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 50000€ et 60000€ / an
Postuler