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Software engineer (H/F)

Koralplay recrute !

À propos

👋 Qui sommes-nous ?

Koralplay est un Ă©diteur de logiciel SaaS BtoB Ă©voluant dans l’univers de l’iGaming.

BasĂ©e Ă  Nantes (siĂšge), l’entreprise dispose Ă©galement de bureaux Ă  Paris et Ă  l’international.

💡 Que faisons-nous ?

Koralplay est nĂ©e d’une idĂ©e simple :

Concevoir et dĂ©velopper des solutions logicielles innovantes pour les Gaming Operators (opĂ©rateurs de jeux) Ă  l’échelle internationale.

Forte d’une solide expĂ©rience et reconnue pour sa rigueur et sa maĂźtrise des rĂšgles du jeu, Koralplay a conçu un systĂšme clĂ© en main articulĂ© autour de trois pĂŽles d’expertise :

🎯 1. Plateforme de jeux et paris

Une solution complÚte de prise de paris couvrant les jeux de hasard, les paris sportifs, les loteries instantanées et mutuelles, ainsi que les jeux virtuels, dont une partie est développée en interne par notre équipe R&D.

⚙ 2. Technologies et performance

Des outils technologiques innovants dédiés à la gestion des flux financiers, à la sécurisation des transactions et au pilotage des risques inhérents aux paris sportifs et jeux en ligne.

đŸ€ 3. Accompagnement et expertise terrain

Un service d’accompagnement complet : conseil, dĂ©ploiement, support technique et formation, pour garantir la rĂ©ussite opĂ©rationnelle de nos partenaires.

🚀 Quelle est notre ambition ?

En 2025, Koralplay poursuit sa croissance et enrichit son Ă©quipe de nouveaux talents : des profils passionnĂ©s par l’innovation, la technologie et l’univers du jeu, afin de renforcer sa prĂ©sence sur des marchĂ©s internationaux en pleine expansion.

Descriptif du poste

🚀 Ton rîle chez Koralplay

Tu es passionné·e par le développement et tu veux évoluer dans un environnement technique exigeant, entouré·e de profils expérimentés ?

Chez Koralplay, on recrute un·e Software Engineer, avec de solides bases et une forte envie de progresser sur des systÚmes à grande échelle.

Tu seras accompagné·e pour monter en puissance rapidement, tout en contribuant concrÚtement à des produits à fort impact.

đŸ§© Les environnements produits

Selon ton appétence, tu pourras évoluer dans l'une de ces 4 équipes :

🎼 Verticale Gaming : L’adrĂ©naline du jeu

  • Team Green : C'est le projet idĂ©al pour ceux qui aiment la donnĂ©e en temps rĂ©el et les enjeux de haute performance. On construit une offre de paris sportifs complĂšte Ă  partir de zĂ©ro.

  • Team Blue : C'est le cƓur historique revisitĂ©. On conçoit les nouvelles expĂ©riences Fastplay, LotoFoot et Loto. C'est l'Ă©quipe du "grand public" par excellence, oĂč l'on gĂšre des flux massifs de joueurs.

🎰 PĂŽle Gambling : Le moteur de notre Ă©cosystĂšme

  • Team Pink : Les maĂźtres de la transaction. Ils gĂšrent la prise de pari, mais pas seulement : ils rĂ©inventent le mĂ©tier en ubĂ©risant nos vendeurs physiques. C'est de la tech au service de la mobilitĂ© et de la transformation mĂ©tier.

  • Team Yellow : C'est l'Ă©quipe "Plateforme". Sans eux, rien ne tourne. Ils sĂ©curisent l'expĂ©rience via l'authentification, gĂšrent le Wallet (joueurs et vendeurs) et les flux de paiement. C'est le socle critique oĂč la fiabilitĂ© est le maĂźtre-mot.

đŸ‘šâ€đŸ’» Tes missions

  • Participer au dĂ©veloppement de fonctionnalitĂ©s backend (Java, Spring Boot) et frontend (React)

  • Contribuer Ă  la conception d’API REST simples et efficaces

  • Monter en compĂ©tence sur des architectures microservices

  • Écrire du code propre, testĂ© et maintenable (tests unitaires, intĂ©gration)

  • Travailler en Ă©troite collaboration avec des dĂ©veloppeurs expĂ©rimentĂ©s, QA et Product

  • Participer aux rituels agiles et comprendre les enjeux produit

⚙ Stack technique

  • Langages & frameworks : Java, Spring Boot, JavaScript, React, microservices

  • Bases de donnĂ©es : MongoDB, MySQL

  • DevOps : Docker, Kubernetes, CI/CD

  • Outils : GitLab, Jira, Confluence

Profil recherché

🧠 Ton profil

  • +2 ans d’expĂ©rience professionnelle en dĂ©veloppement au sein d'un environnement technique exigeant (idĂ©alement Ă©diteur Saas)

  • TrĂšs bonnes bases en dĂ©veloppement logiciel (idĂ©alement Java ou autre langage structurant)

  • PremiĂšre expĂ©rience sur un produit ou une application (startup, scale-up, Ă©diteur
)

  • Curieux·se, rigoureux·se, avec une vraie envie de progresser rapidement

  • À l’aise dans un environnement collaboratif et agile

🔎 Ce qui peut faire la diffĂ©rence

  • DiplĂŽme Bac+5 (Ă©cole d’ingĂ©nieur ou Ă©quivalent) fortement apprĂ©ciĂ©

  • SensibilitĂ© aux bonnes pratiques (clean code, tests, architecture)

  • AppĂ©tence pour le fullstack

  • Passion pour la tech (projets perso, veille, etc.)

👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

  • 🎯 Koralplay est une entreprise dynamique en pleine croissance internationale.

  • 🚀 Vos missions seront variĂ©es et stimulantes dans l’univers de l’iGaming.

  • đŸ€ Vous intĂ©grerez une entreprise construite autour de l’humain et de l'ambition.

  • đŸ—ïž Vous souhaitez que votre travail ait un rĂ©el impact sur l’entreprise et soit valorisĂ©.

  • đŸ›€ïž Vous aurez la possibilitĂ© d'Ă©voluer et de visualiser votre progression grĂące Ă  la mise en place du Career Path.

  • 🏡 Vous bĂ©nĂ©ficierez de superbes locaux en plein coeur de Nantes (10mn de la gare).

✚ Les conditions du poste

  • 🏁 Data de dĂ©marrage : DĂšs que possible

  • 📍 Localisation : 75 rue PrĂ©fet Bonnefoy, 44 000 Nantes

  • đŸ’» Remote : 2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine

  • 💰 Salaire : Fourchette entre 38-45k€ fixe brut selon le profil

  • 🕙 Horaires : FlexibilitĂ© horaire, statut Cadre au forfait jours

  • 📝 Avantages salariĂ©s : Mutuelle Alan, carte Swile, prime d’intĂ©ressement, forfait mobilitĂ© durable


Process de recrutement

Voici une idée du processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique ou visio avec Jean-Charles, Recruteur (30mn)

  2. Entretien technique avec Alan, Engineering Director et un·e Team lead (1h sur site ou en visio)

  3. Entretien final avec Didier, COO + un·e PM (1h sur site)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Nantes
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 2 ans
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Salaire : entre 38000€ et 45000€ / an
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