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Tech Lead (H/F)

Koralplay recrute !

À propos

KORALPLAY part d’une idée simple :

Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes pour les opérateurs de jeux et de paris sportifs en Afrique et au delà.

Disposant d’une solide expérience de l’univers des casinos, reconnu pour sa rigueur et sa maîtrise des règles, KORALPLAY a créé un système clé en main qui s’articule autour de 3 pôles :

  • fournisseur d’une plateforme de prise de paris sur des jeux de hasard conçus en partie par notre équipe R&D (paris sportifs, loteries instantanées et mutuelles, jeux virtuels).

  • des outils technologiques innovants et performants spécifiquement dédiés à la gestion des flux financiers et des risques inhérents aux paris sportifs et jeux en ligne.

  • un accompagnement conseil, terrain et SAV pour le déploiement de ces solutions.

En 2025, l'ambition de Koralplay est d’enrichir son équipe de nouveaux talents pour continuer à développer sa présence sur ces marchés en forte croissance.

Descriptif du poste

Vous souhaitez allier excellence technique et leadership ? En tant que Tech Lead, vous serez à la fois un·e mentor·e pour l’équipe et un·e acteur·rice clé de notre stratégie technique.

Vos missions principales :

  • Créer : développer des microservices backend performants et fiables en Java/Spring Boot.

  • Guider : partager vos connaissances en Clean Code, CI/CD, et conteneurisation (Docker).

  • Faciliter : animer les cérémonies Scrum et promouvoir une dynamique d’équipe collaborative.

  • Industrialiser : optimiser nos pipelines CI/CD et garantir la qualité du code via des revues approfondies.

  • Prototyper : expérimenter avec de nouvelles technologies pour anticiper les besoins futurs.

Notre environnement technique

  • Backend : Java, Spring Boot, APIs REST.

  • Frontend : React.js ou Angular pour des interfaces modernes et ergonomiques.

  • DevOps : Google Cloud, Kubernetes, GitLab CI.

  • BDD : MongoDB, MySQL.

Profil recherché

Nous cherchons une personnalité dynamique, capable de combiner maîtrise technique et capacité à inspirer.

  • Une solide expérience professionnelle (7+ ans minimum), avec une première expérience réussie en tant que Lead Developer.

  • Compétences approfondies en backend Java et en microservices.

  • Expérience en gestion de projets techniques et animation d’équipes pluridisciplinaires.

  • Sens de l’organisation, proactivité, et capacité à résoudre des problématiques complexes.

  • Bonus : Connaissance des pratiques DevOps avancées.

Ce que nous vous offrons :

  • Rejoindre une jeune entreprise en pleine croissance, c’est l’assurance de grandir avec elle et de pouvoir y contribuer activement.

  • Une culture d’entreprise bienveillante : entraide, écoute, ambiance et esprit d’équipe au quotidien.

  • Des locaux cosy dans le centre de Nantes et des moments fun (Mario Kart, jeux de société, ping-pong).

  • Du télétravail flexible (2 jours/semaine).

  • Un package attractif pour une jeune entreprise : salaire compétitif, mutuelle Alan, carte Swile, RTT et plus encore.

Process de recrutement

Voici une idée du processus de recrutement :

  1. Echange RH en visio ou par téléphone (30/45mn)

  2. Entretien métier avec Loïc, Manager R&D et un membre de l'équipe R&D (1h en présentiel dans nos locaux)

  3. Entretien final avec Alex, CEO et/ou Mathilde, RRH (1h en visio)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Nantes
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 55000€ et 65000€ / an
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